Motywacja 
na wysokości
Obecnie na naszym rynku szkoleniowym pojawiło się wiele ciekawych ofert wyjazdów integracyjnych czy motywacyjnych mających na celu budowanie pozytywnych relacji w zespole pracowniczym, co w pracy zawodowej niewątpliwie przekłada się na wspólne dążenie do osiągania założonych celów biznesowych.

Okazuje się, że perspektywa odbycia ciekawego szkolenia, wiążącego się na przykład z namiastką sportów ekstremalnych jest często dla pracowników czymś o wiele bardziej wartościowym niż jednorazowy bonus finansowy. Dlaczego tak się dzieje? Możliwość oderwania się od codziennej rzeczywistości i rutyny w pracy, możliwość nabrania nowych sił witalnych i podładowania energii, zdystansowania się do nurtujących problemów oraz szansa sprawdzenia się w nietypowych, ekstremalnych warunkach - to coś bardziej cennego, niepowtarzalnego niż krótkotrwałe uzupełnienie zasobów naszego portfela. 

W listopadzie 2003 roku odbyliśmy weekendowe szkolenie zorganizowane przez firmę Rock Master z siedzibą w Krakowie specjalizującą się w szkoleniach z zakresu bezpiecznej pracy na wysokościach oraz w szkoleniach integracyjnych. Wyjazd szkoleniowy miał na celu umocnienie wzajemnych relacji w zespole pracowniczym, lepsze poznanie się, pobudzenie motywacji i dostarczenie energii do codziennej pracy, rozpoznanie mocnych i słabych stron charakteru, zdobycie umiejętności dystansowania się do codziennych problemów związanych ze sferą życia zawodowego i pozazawodowego. Szkolenie przeprowadzone było bardzo profesjonalnie zarówno pod kątem organizacyjnym jak również merytorycznym związanym z doborem zadań i ćwiczeń. W związku z tym, iż całościowo odbywało się ono w terenie, co wiązało się z przemieszczaniem się z miejsca na miejsce, tym bardziej warto podkreślić doskonałą organizację, którą wykazała się firma Rock Master. Również dobór zadań, zwłaszcza związanych z działaniami na wysokości (wspinaczka skalna, kolejka tyrolska, zjazd i podchodzenie na linie, itp.) oraz w terenie (np. bieg na orientacje) pozwoliło nam doświadczyć niezapomnianych wrażeń. Ponadto, fachowe przygotowanie instruktorów - szkoleniowców, umiejętność przekazania wiedzy, wsparcie psychologiczne w wykonywaniu niebanalnych zadań na wysokości - to wszystko pomogło nam w przełamaniu swoich słabości i umocniło wiarę we własne siły i możliwości, zintegrowało zespół i jeszcze bardziej umocniło nasze wzajemne relacje. 

Oferta programów szkoleniowych i organizatorów jest bardzo duża i z pewnością jest w czym wybierać. Różnorodność tematyki, zadań, ćwiczeń, warsztatów jest tak imponująca, że często przy wyborze zaciera nam się cel, który sobie stawiamy i który chcemy przez uczestnictwo w danym szkoleniu osiągnąć. A przecież chodzi głównie o realizację celu, który sobie stawiamy i co tu dużo mówić - o bardzo dobrą zabawę.

Autor:
Izabela Marek
HR Operations Manager
JOBS.PL SA.



 

ul. Dembowskiego 19 lok. 30 | Warszawa 02-784 | Telefon ++ 48 22 / 423 39 05 | Faks ++ 48 22 / 644 03 43
e-mail
esg@esg.waw.pl| www.esg.waw.pl